Italien - Südtirol

Елена, накопленные в НПФ деньги можно забрать в 55 лет разовой выплатой или поручить фонду выплачивать частями на протяжении какого-то времени , как добавку к пенсии. В случае моей дочери лучше забрать сразу. Ей в 60 можно получать социальную пенсию с надбавками до минимального прожиточного минимума по нашему региону (он у нас выше, чем по России), плюс будет доплата на коммуналку, у нас в регионе еще и начисляют оплату на проезд в транспорте. Ввиду того, что все доходы суммируются при начислении минимальной пенсии, средства в НПФ дочери лучше забрать раньше, а не растягивать надолго. Ну а таким, как Вы с полной пенсией накопления и доход по ним можно рассредоточить по годам дожития. Ну а размер будет зависеть от того, сколько будете вносить в фонд и какой будет инвестиционный доход от финансовых инструментов. Там есть градация по доходам. Кроме того, взносы в НПФ могут существенно снизить НДФЛ по годам. Возможно даже в упрощенном порядке и Декларацию не нужно будет подавать. Я еще не разбиралась с этим, ввиду того, что я пенсионерка. Это еще один доход в копилку работающих, возврат налогов. В сумму доходов по сберегательным счетам эти деньги тоже не попадают.

Жанна, я не совсем поняла, какие взносы Вам делал работодатель. Наш работодатель перечисляет за нас взносы в пенсионный фонд. Но они не выплачиваются единоразовой выплатой после выхода на пенсию. Делятся на месяцы доживания. Все взносы в государственном пенсионном постоянно индексируются. Пенсия растет ежегодно. То, что Вы описали больше похоже на корпоративную пенсию. Например в Газпроме. Там в зависимости от стажа работы работнику предприятием переводятся взносы, потом после выхода на пенсию работник ежемесячно получает определенную выплату. Она служит надбавкой к пенсии. Но эта доплата не из государственного пенсионного фонда.
Ну или у нас с Вами в корне разное законодательство.

Я прочитала Ваш комментарий ниже. В общем весь принцип такой же.Разница в моем случае,что не я сама пошла и заключила договор и выбрала сумму накоплений и периодичность выплат,а вот такой подарок от работодателя,всем кому исполнилось 48 лет начинают платить энную сумму в этот фонд.А так ,именно как Вы и описываете.Но главное,что наши люди далеки от этой системы, не привито это у нас ещё.