Елена, а многие люди рады, что имеют возможность дольше трудиться. Работодатель не имеет права уволить без веской причины пока не наступил пенсионный возраст.
Я пенсию стала получать в 55 лет. Продолжала работать еще несколько лет. Но на размер моей пенсии повлияло то, что я имела работу по совместительству на протяжении длительного периода. И ограничения по сумме взносов на меня не влияли.
Сейчас я вступила в Программу долгосрочных сбережений с софинансированием от государства. И еще на дочь младшую открыла договор тоже. Вношу на счет каждого договора сразу по 36 тысяч, государство через год добавляет по 36 тысяч, и еще раз в год поступает процент от вложения НПФ ом этих средств в различные инструменты. В этом году вроде бы 18 процентов. Короче моя дочь к 55 годам будет иметь внушительную сумму. Если я платить не буду по уважительной причине, то у нее есть все документы, будет платить сама дальше. Я по своему договору пока буду копить несколько лет, а дальше посмотрим. Я могу прервать отношения через год или через несколько лет. Главное, чтобы закончился год отсчета и деньги софинансирования поступили на счет.