Reply to Liudmila on View the commented comment
Translate
hydraulik
То, что у нас назьівается сантехником
Гражданин Украиньі - гражданин третьей страньі.
Гражданин Польши - равноценньій учасник рьінка труда в любой стране Евросоюза. И потому требования и возможности у украинца и поляка разньіе.
Поляка действительно можно "пригласить работать".
Хоть с помощью посреднических фирм, хоть напрямую на предприятие, хоть просто позвать условного Казимежа вьіполнить определенную работу.
А для украинца и подобного ему (граждане всех остальньіх стран, кто не входит в Евросоюз) уже не вьідашь "приглашения".
Украинцу уже Разрешение на работу соображай.
А чтобьі немец-работодатель дал работу украинцу, немцу-работодателю надо доказать что на ту работу нету немца-желающего-поработать.
А сам украинец должен доказать документально, на уровне немцев, свою квалификацию условного сантехника и уметь разговаривать с вантузами на немецком да на уровне не ниже В1.
Вот когда найдете такого украинца - оформляйте Разрешение, составляйте Договор, он себе на основе єтих документов пусть визу Vander Elst получит и с гордо поднятой головой строем шагает в немецкие туалетьі.
Есть еще один хитрьій способ, которьій используют не менее хитрьіе нидерландцьі. Сообразите себе немецкую фирму, которая имеет польского партнера. Пусть польская фирма наберет на работу к себе сотню украинских сантехников, за месяц-два ополячит их по документах и потом отошлет их в командировку в Германию.
Немцам сложнее по сранению с голландцами потому как вторьім можно без визьі Vander Elst украинца "ополяченог" набрать.
Но ничего, немцьі тоже усиленно учатся балансировать строгость своего закона необходимостью его исполнения.
А Вас интересует легальньій способ или лишь бьі не капало там, где капать не должно?
То, что у нас назьівается сантехником
Гражданин Украиньі - гражданин третьей страньі.
Гражданин Польши - равноценньій учасник рьінка труда в любой стране Евросоюза. И потому требования и возможности у украинца и поляка разньіе.
Поляка действительно можно "пригласить работать".
Хоть с помощью посреднических фирм, хоть напрямую на предприятие, хоть просто позвать условного Казимежа вьіполнить определенную работу.
А для украинца и подобного ему (граждане всех остальньіх стран, кто не входит в Евросоюз) уже не вьідашь "приглашения".
Украинцу уже Разрешение на работу соображай.
А чтобьі немец-работодатель дал работу украинцу, немцу-работодателю надо доказать что на ту работу нету немца-желающего-поработать.
А сам украинец должен доказать документально, на уровне немцев, свою квалификацию условного сантехника и уметь разговаривать с вантузами на немецком да на уровне не ниже В1.
Вот когда найдете такого украинца - оформляйте Разрешение, составляйте Договор, он себе на основе єтих документов пусть визу Vander Elst получит и с гордо поднятой головой строем шагает в немецкие туалетьі.
Есть еще один хитрьій способ, которьій используют не менее хитрьіе нидерландцьі. Сообразите себе немецкую фирму, которая имеет польского партнера. Пусть польская фирма наберет на работу к себе сотню украинских сантехников, за месяц-два ополячит их по документах и потом отошлет их в командировку в Германию.
Немцам сложнее по сранению с голландцами потому как вторьім можно без визьі Vander Elst украинца "ополяченог" набрать.
Но ничего, немцьі тоже усиленно учатся балансировать строгость своего закона необходимостью его исполнения.
А Вас интересует легальньій способ или лишь бьі не капало там, где капать не должно?