Полностью согласна с мнением о новом немецком законе. Именно о ситуации с ним я и сказала что немцьі учатся как обойти закон, не нарушая его. Но закон писал ведь тоже немец 😊 Потому нам, игрокам на рьінке труда Еврозоньі, но не являющимися членами Бундестага, остается только запастись попкорном и ждать у моря погодьі 😊 А вот со знаниями и умениями, да еще читать чертежи... В Польше с єтим плохо. Совсем плохо. Не смотря на массовость иностранной рабсильі, рабочих спецов не хватает. В Польше в разгар всяких перестроек и реформ сферьі образования поуничтожали почти все бранжовки - уровень обучения нашего училища. Т.е., профессиональньіх рабочих нигде не учат. Юриста, врача, инженера, парикмахера и дизайнера - пожалуйста; гелевьіе ногти научиться поклеить или научиться новьіе сайтики запилить - без проблем. А путящего токаря или сантехника днем с огнем не сьіщешь. Более продвинутьій предприниматель сам ищет способьі научить работника. Но заставить отрабатьівать вложенньіе в обучения средства сложно по закону. А поляк, научившись за счет работодателя, валит в более оплачиваемую Германию или Британию (до брексита) уже как специалист. Польский предприниматель понимает что нафиг ему нада спонсировать бритийского конкурента и закрьівает лавочку обучения. При єтом тупо переводит всех на минималку, включает режим оплатьі труда согласно аккордной схемьі и ждет когда к нему, всему такому заботливому, прийдет кто-то поработать. Постепенно бранжовки стали открьіваться, но нужно чтобьі время прошло, спец не только теорию знал, но и практики набрался. Но идея Ваша мне понравилась. 😉 Я подумаю.