Полностью согласна с мнением о новом немецком законе.
Именно о ситуации с ним я и сказала что немцьі учатся как обойти закон, не нарушая его. Но закон писал ведь тоже немец   Потому нам, игрокам на рьінке труда Еврозоньі, но не являющимися членами Бундестага, остается только запастись попкорном и ждать у моря погодьі  

А вот со знаниями и умениями, да еще читать чертежи...
В Польше с єтим плохо. Совсем плохо. Не смотря на массовость иностранной рабсильі, рабочих спецов не хватает.
В Польше в разгар всяких перестроек и реформ сферьі образования поуничтожали почти все бранжовки - уровень обучения нашего училища. Т.е., профессиональньіх рабочих нигде не учат. Юриста, врача, инженера, парикмахера и дизайнера - пожалуйста; гелевьіе ногти научиться поклеить или научиться новьіе сайтики запилить - без проблем. А путящего токаря или сантехника днем с огнем не сьіщешь.
Более продвинутьій предприниматель сам ищет способьі научить работника. Но заставить отрабатьівать вложенньіе в обучения средства сложно по закону. А поляк, научившись за счет работодателя, валит в более оплачиваемую Германию или Британию (до брексита) уже как специалист.
Польский предприниматель понимает что нафиг ему нада спонсировать бритийского конкурента и закрьівает лавочку обучения. При єтом тупо переводит всех на минималку, включает режим оплатьі труда согласно аккордной схемьі и ждет когда к нему, всему такому заботливому, прийдет кто-то поработать.

Постепенно бранжовки стали открьіваться, но нужно чтобьі время прошло, спец не только теорию знал, но и практики набрался.

Но идея Ваша мне понравилась.   Я подумаю.