Спасибо Лена  .
Придется справляться, раз сунулась в это дело. Под словами "выторговывала условия для себя", понимала еще и пути отступления. В этом месте надо упомянуть, что профсоюзы здесь не зря свой хлеб едят, они не согласовали новый контракт, так как нашли там "ухудшение моих условий", гарантированных бессрочным договором и принудили работодателя к некоторым действиям, что вылилось в то, что мой действующий трудовой договор не расторгается, а в него вносится изменения, он становится "спящим" на 14 месяцев и в случае, если я не справлюсь, мне не понравится, или как выразился мой новый шеф "я буду скучать, страдать и плакать по моему дому престарлелых"  , то могу в любой момент расторгнуть нынешний контракт и вернуться на прежнее место работы. Я даже не знала, что такое существует и вообще "так можно было" (с). Таким образом, у меня два трудовых контракта - один "спящий", другой "бодрстующий". И только после того, как проходит испытательный срок (а это здесь обязательное условие для всех, кроме тех кого перенимают после аусбильдунга) и предусмотренный законом срок в 14 месяцев срочного договора, если он не будет заменен бессрочным досрочно, я могу расторгнуть тот "спящий" бессрочный договор, защищающий мои права.