Соглашусь, Надежда. Я тоже думала, что возраст имеет значение только если есть планы по деторождению.На самом же деле женщине столько лет на сколько она выглядит. Но, как оказалось еще и если устраиваешься на работу.На прошлой неделе проходила собеседование в крупную компанию на руководителя одного из подразделений.В анкете соврала про возраст, минус 5 лет( есстественно изменила года окончания моих Вузов,года рождения детей😀  потому как не пригласили бы точно на собеседование. На следующий день меня поздравили с успешным прохождением собеседования, и сказали, что я очень понравилась руководству. Следующий этап это проверка службы безопасности.Мне позвонили и сказали, что наши планы изменились по отношении вас, так как средний возраст компании около 40 лет..Они вычислили конечно, что я их обманула с возрастом. Вот и что делать теперь, носки вязать? Имея большой опыт, взрослых детей, кучу свободного времени, большой потенциал, куда идти на работу, если приличные компании либо женщин вообще не берут, либо нужно иметь большой опыт работы руководителем и иметь возраст до 30-35 лет? Если еще повысят пенсионный возраст женщин до 60 лет, то где работать? Простите, может я не по теме, но у кого что болит как говорится