Я тоже много где работала. И тоже видела не раз как происходит набор кадров. Например я довольно долго проработала инженером в управлении по оборудованию и комплектации в Комитете по строительству города. Это самая главная строительная организация города по строительству в Санкт -Петербурге. Особого дресс кода нет и до сих пор. Хотя проходная строго по пропускам, как и везде. Изначально людей берут на работу по собеседованию , затем дают пару месяцев испытательного срока. Если подходит, то оставляют . Я не говорю что там уж совсем в шлепках можно приходить на работу. Но в целом довольно свободно. И ценят специалистов, не разбрасываются. Та фирма, о которой я сейчас писала, называется" Дисплей Балтика", продажа компъютеров и тд, и установка програмного обеспечения. В штате два юриста, 4 бухгалтера, менеджеры по продажам, программисты. Находится на улице Пр Попова в бизнес центре " Сенатор", рядом с моим домом. Программисты и хорошие менеджеры в цене. Ими не разбрасываются, двое сами уволились и уехали по контракту в Америку. Шеф очень переживал. Ему не до дресс кода было. Аренда, зарплаты, доход и репутация фирмы.