Reply to Liliya on View the commented comment
Translate
Лилия, спасибо : )
Если можно, уточните еще такие моменты:
- На сайте по Вашей ссылке говорится: «Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года». Получается, что в декабре будет уже поздно?
- Нигде не нашла на сайте РПФ инфо о том, на каком основании пенсионерам могут вернуть на 100% увеличенную сумму.
Инфо с сайта РПФ: «Например, в 2009 году Вы внесете 12 000 рублей, а Ваш пенсионный счет пополнится на 24 000 рублей.
Речь идет о гарантированной государством 100%-ой доходности Вашего годового взноса в течение 10 лет».
Может быть, где-то на другой странице говорится о том, что деньги можно забрать не через 10 лет, а через 11 месяцев?
- А если человек не пенсионер, эта схема не подойдет?
- Еще интересный момент:
«Кстати, работодатель может стать третьей стороной софинансирования накопительной части пенсии своих сотрудников
Причем совершенно бесплатно для себя. Софинансируя будущую пенсию сотрудников, работодатель освобождается от уплаты единого социального налога в пределах 12 тысяч рублей на одного работника в год».
Почему же тогда работодатели не занимаются таким софинансированием, если они при этом ничего не теряют? Клали бы по 12 000 р. на накопительное софинансирование каждого работника и при этом освобождались бы от тех же 12 000 р. единого социального налога на каждого работника в год?
Если можно, уточните еще такие моменты:
- На сайте по Вашей ссылке говорится: «Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года». Получается, что в декабре будет уже поздно?
- Нигде не нашла на сайте РПФ инфо о том, на каком основании пенсионерам могут вернуть на 100% увеличенную сумму.
Инфо с сайта РПФ: «Например, в 2009 году Вы внесете 12 000 рублей, а Ваш пенсионный счет пополнится на 24 000 рублей.
Речь идет о гарантированной государством 100%-ой доходности Вашего годового взноса в течение 10 лет».
Может быть, где-то на другой странице говорится о том, что деньги можно забрать не через 10 лет, а через 11 месяцев?
- А если человек не пенсионер, эта схема не подойдет?
- Еще интересный момент:
«Кстати, работодатель может стать третьей стороной софинансирования накопительной части пенсии своих сотрудников
Причем совершенно бесплатно для себя. Софинансируя будущую пенсию сотрудников, работодатель освобождается от уплаты единого социального налога в пределах 12 тысяч рублей на одного работника в год».
Почему же тогда работодатели не занимаются таким софинансированием, если они при этом ничего не теряют? Клали бы по 12 000 р. на накопительное софинансирование каждого работника и при этом освобождались бы от тех же 12 000 р. единого социального налога на каждого работника в год?