//Представление женщины, что можно сидеть на работе и просто не работать, повергнет в полное недоумение скандинавского парня. На вопрос "Зачем тогда там сидеть?" он просто не поймет ответ "Потому что зарплата все равно начисляется".//

На просторах БСССР есть ещё люди, которые требуют зарплату, лишь за то, что они пришли на работу и отсидели энное количество часов. Это, и бюджетники, и те, кто нанимается к частнику. Сама была когда-то в роли бюджетника, и в роли частника. Поэтому платила не за часы, не за дни, а за выполненную работу. И даже, получая зарплату выше среднего, умудряются высказать претензии о том, что их заставляют работать.
Есть такие люди и за пределами БСССР.

//Мы думаем, что если человек так много работает в любое время суток, значит денег у него мало, ему приходится работать днем и ночью, чтобы обеспечить себя. //

Не думаю, что автор поста работает много. Он работает в соответствии со своим графиком: неделю - днём, неделю ночью.

//Но молодая женщина 22 и более лет не хочет такой жизни, она ее имеет у себя дома, а выезжая за пределы России, Украины, Беларуси и др. предполагает более радужные перспективы более комфортной жизни.//

Возможно, не только молодая женщина 22 хочет комфортной жизни, а и - немолодая, и не только из России, Беларуси, Украины, а из других стран, и - мужчина тоже хочет.

//То есть чем больше человек работает в понимании славянской женщины, тем ниже его материальные возможности. //

В России я вижу другие примеры. Кто много зарабатывает, тот много работает, и чаще без графика, и без выходных.

//Еще славянские женщины думают, что если у мужчины свой бизнес, то он работает как раб. Однако это бывает лишь при неправильно организованном рабочем процессе, неумении делегировать нагрузку своим подчиненным.//

Если это мелкий или даже средний бизнес, человек работает сам, без подчинённых. А если с подчинёнными, то находится на рабочем месте вместе с ними, чтобы контролировать процесс, иначе, учитывая психологию работника, описанного выше, который хочет денег за красивые глаза, а ещё и залезть в карман к работодателю любым способом, то бизнес умрёт без надежды родиться заново.

//но достигнув желаемого уровня он работает потому, что здоровому и молодому мужчине стыдно ничего не делать, стыдно не работать.//

Например, в Италии совершенно не стыдно ничего не делать, и с удовольствием многие не работали бы😄
Были у меня контакты и со шведами, тоже не заметила у них особой прыти к работе.

// Нужно учитывать, что такой мужчина предполагает то же самое в отношении своей женщины, подразумевая, что молодая и здоровая женщина не имеет противопоказаний для работы, принося пользу обществу и реализуя свой потенциал...)))//

Это то же самое, когда женщина думает за мужчину, что он должен вести здоровый образ жизни и приносить пользу обществу.
Мне кажется, что причина в обыденном: две зарплаты лучше, чем , одна, и мужчина может облегчить себе жизнь.

//В любом случае западные люди правильно организованы, правильно социально воспитаны, поэтому ровно в определенное время конца рабочего дня дружно оставляют свои рабочие места. Задержка или переработка сверх усердного работника привлекает внимание, как неспособность или затруднение выполнять объем своих обязанностей вовремя, несоответствие занимаемой должности и т п . И конечно нежелание оплачивать ему дополнительное рабочее время. То есть это может вызывать даже негативное мнение о работнике...//

Пишу на примере Италии. Там очень хорошо развито профсоюзное движение, каждый час, суббота, воскресенье или праздничный день переработки оплачивается по двойному тарифу. Казалось бы, зарабатывай, но нет... Если зарплата выше, то и налоги выше в геометрической прогрессии. Люди, работающие по найму имеют другие установки, как раз те, которые есть и в БСССР: отработал свои часы, и на волю балдеть😄

//достаточно написать в анкете примерный уровень своего материального обеспечения, достаточен он для поддержания семьи или нет.//

А лучше написать сколько денег на счёте, и свои доходы до копеек😄особенно для молодых женщин 22-х лет.
Утрирую.